您好,根据您陈述的情况,目前应该还没正式录用,可能要求对方赔偿的依据不足,如果确定录用后面有反悔的可以要求赔偿必要的损失
您好,如果您实际提供了劳动应支付给您工资,您可以向老板主张,至于是否支付需要老板进行举证
您好,一般情况下不得延长试用期,根据您说的这种情况公司在与您协商一致,不超过请假天数且不超过法定试用期期限的情况下可以适当延长
您好,如果您和单位之间有协议一般按照协议内容进行履行
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