左移林律师
受人之托，忠人之事
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【解答】由公司提供。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条【举证责任】发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理... 查看详情 >>
【解答】视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。【法律依据】《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)第三十四条劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未... 查看详情 >>
【解答】用人单位或出资人。【法律规定】《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第二十九条劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单... 查看详情 >>
【解答】满足条件，可以向中院申请撤销裁决。【法律依据】第四十九条【用人单位申请撤销终局裁决】用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起... 查看详情 >>
【解答】1、最多需要支付11个月的双倍工资；2、视为已经与劳动者签订了无固定期限劳动合同。3、面临劳动行政部门的处罚。【法律依据】《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律... 查看详情 >>
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