左移林律师
受人之托，忠人之事
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今天给所有打工人提一个致命避坑提醒：很多人离职时只想着赶紧结清工资，随手签了公司给的离职确认书，上面一句简简单单的双方无其他任何争议，直接让十几万的经济补偿金打水漂，后续再维权基本... 查看详情 >>
现实里很多工友受了工伤，伤得着急、维权怕麻烦，跟公司私下签了赔偿协议，拿一笔钱了事。可等后面做完伤残鉴定才发现，自己拿的钱，连法定赔偿的零头都不到。这时候很多人就纠结：字都签了、钱... 查看详情 >>
《劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同... 查看详情 >>
【解答】由公司提供。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条【举证责任】发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理... 查看详情 >>
【解答】视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。【法律依据】《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)第三十四条劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未... 查看详情 >>
8年
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