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今天结合这起保安服务公司以“外包/劳务派遣”否认劳动关系的仲裁案,深挖企业的举证误区,同时给企业和劳动者梳理实操建议,尤其是劳动关系认定和未签合同的法律责任!劳动者为北京某保安公司... 查看详情 >>
今天给大家分享一个案例,这个案件,劳动者和用人单位都可以认真听一下,可能会打破你的认知!上班时身体不舒服,回宿舍休息结果猝死,到底能不能算工伤?很多人觉得“人是在上班时间出的事,肯... 查看详情 >>
在职场里是不是常遇到这种事:员工离职了,公司说“你没办完交接,我就不给你开离职证明”?很多公司都觉得这是应该的,甚至拿这个卡员工,结果本案的判决直接否定了这种操作!今天就用一个真实... 查看详情 >>
今天给大家讲一个真实判例,一名员工从公司辞职,双方因为工伤赔偿、劳动仲裁闹得很不愉快。所以公司,在出具离职证明时,把能骂的话几乎都写上去了:说员工不服从管理、和同事关系差、传递负能... 查看详情 >>
一、案例背景上诉人张某某主张于2019年9月4日入职北京xx美容有限公司(以下简称公司或用人单位),担任美甲、美睫技师,双方未签订劳动合同。2024年5月,张某某以公司未依法缴纳社... 查看详情 >>
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