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【解答】用人单位或出资人。【法律规定】《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第二十九条劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单... 查看详情 >>
【解答】满足条件,可以向中院申请撤销裁决。【法律依据】第四十九条【用人单位申请撤销终局裁决】用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起... 查看详情 >>
【解答】1、最多需要支付11个月的双倍工资;2、视为已经与劳动者签订了无固定期限劳动合同。3、面临劳动行政部门的处罚。【法律依据】《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律... 查看详情 >>
张某入职后,公司在其50岁时以达到法定退休年龄为由终止劳动合同,张某主张自身为管理岗应55岁退休,并提交公司官网管理人员截图及公证书作为证据。公司辩称张某非管理岗,但未提供充分证据... 查看详情 >>
【解答】认定工伤需要同时满足“工作时间、工作地点、工作原因”三个要素,虽然是在工作时间、工作地点,但如果不是因为工作原因,可能无法认定工伤。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条职工... 查看详情 >>
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