左移林律师
受人之托，忠人之事
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【问题】：劳动者以用人单位未依法为其缴纳社会保险为由提出解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿的，如何处理？【解答】需要支付经济补偿金的情形：（1）没有为劳动者建立社保账户；（2）... 查看详情 >>
一、案例背景张东升(化名)于2017年入职A公司，双方签订了劳动合同，担任保洁主管，月工资6000元。2022年7月，A公司以经营需要为由，调整张东升工作地点，2022年7月18日... 查看详情 >>
答：一般认为是劳动关系，按照劳动争议处理。【法律依据】北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于印发《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件... 查看详情 >>
可以。（1）如果北京有固定办公地点，可以在办公地点所在地的区劳动仲裁机构申请仲裁；（2）如果因为业务原因在北京没有办公地点，可以向自己在北京的居住地的区劳动仲裁机构申请仲裁。【法律... 查看详情 >>
1、不是劳动争议受理范围的：（1）单位一直没给上社保（2）单位欠交部分月份的社保（3）单位没按工资基数足额缴纳社保2、是劳动仲裁受理范围的：因为单位没按照规定交社保，劳动者在出现工... 查看详情 >>
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