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“离职后入职同行竟要赔天价违约金?”“公司不发补偿还逼我遵守约定?”在竞业限制纠纷中,劳资双方常因不懂规则陷入被动。但《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)... 查看详情 >>
劳动争议中,劳动者的维权底气往往源于对法律条文的精准把握。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》(下称《解释一》)与《解释二》的核心条款,为解决劳资纠纷提... 查看详情 >>
你是不是也有这样的经历?花几千块办健身卡,健身房突然关门,老板“跑路”,钱打了水漂?充值的美容卡、理发卡,商家换了老板不认账,余额“蒸发”?给孩子报培训班,上了几节课不满意想退费,... 查看详情 >>
面临离婚,取证是维护自身权益的关键环节,离婚案件通常需围绕婚姻关系破裂、财产分割、子女抚养权等问题展开。通常可以从以下几个方面展开:一、核心问题常见证据类型1.感情破裂的证据家暴:... 查看详情 >>
劳动领域每天5问(20231112)1、问:用人单位要求劳动者值班的,劳动者是否可以主张加班工资?答:下面的情况一般不支持加班费:1)用人单位因安全、消防、节假日等需要,安排劳动者... 查看详情 >>
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